{"id":1273,"date":"2024-02-13T11:35:56","date_gmt":"2024-02-13T11:35:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/2024\/02\/13\/svolta-en-steria-apuntamos-al-40-de-mujeres-en-la-empresa\/"},"modified":"2024-02-13T11:35:56","modified_gmt":"2024-02-13T11:35:56","slug":"svolta-en-steria-apuntamos-al-40-de-mujeres-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/2024\/02\/13\/svolta-en-steria-apuntamos-al-40-de-mujeres-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Svolta en Steria: &#8220;Apuntamos al 40% de mujeres en la empresa&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Nel 2023, sono state fatte 130 nuove assunzioni presso Sopra Steria, un&#8217;azienda con un organico di 1.200 dipendenti. Il 40% di queste assunzioni riguarda donne e oltre il 60% dei nuovi assunti ha meno di trent\u2019anni.<\/p>\n<p>Sopra Steria \u00e8 stata una delle prime aziende italiane ad ottenere la certificazione della parit\u00e0 di genere, un riconoscimento importante. La CEO commenta che la certificazione riconosce il percorso gi\u00e0 fatto in materia di gender equality, ma sottolinea che non segna un punto di arrivo, bens\u00ec un punto di partenza per ulteriori miglioramenti.<\/p>\n<p>L&#8217;azienda ha adottato lo smart working all&#8217;80%, ha implementato il programma Welcome back per i neogenitori e ha concesso due giorni in pi\u00f9 di paternit\u00e0 obbligatoria, rispetto ai 10 gi\u00e0 previsti per legge. Il CEO ha ribadito l&#8217;importanza di supportare le donne in gravidanza, sottolineando che se una professionista ha le competenze per essere assunta oggi, le avr\u00e0 anche tra 6 mesi, dopo aver partorito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel 2023, sono state fatte 130 nuove assunzioni presso Sopra Steria, un&#8217;azienda con un organico di 1.200 dipendenti. Il 40% di queste assunzioni riguarda donne e oltre il 60% dei nuovi assunti ha meno di trent\u2019anni. Sopra Steria \u00e8 stata una delle prime aziende italiane ad ottenere la certificazione della parit\u00e0 di genere, un riconoscimento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[463],"tags":[],"class_list":["post-1273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sopra-steria-company-initiatives"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1273\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lucarolli.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}